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东方。com记者白、4月20日报道:上海车展首日，资本市场一片沸腾，a股三大指数放量上涨，汽车板块近30只股票涨停，无人驾驶、汽车电子、锂电池、智能交通等产业链相关股票普遍上涨，让春节以来情绪低落的广大投资者扬眉吐气。有人把这个功劳归于华为:上海车展前夕，华为与BAIC联合发布了首款纯电动汽车，标志着曾经发誓绝不造车的华为开始帮助车企造车。

有网友不禁想起凡尔赛:“本来只是想买手机，却一时冲动订了车回家。”造车是典型的重资产行业，互联网厂商纷纷进入新赛道。今天我们就来看看各大厂的物业，猜猜他们都在忙些什么。在今年的上海车展上，车载智能系统成为车辆“颜值”之外的又一大亮点。百度调整了公司定位。为了重回第一梯队移动互联网时代，首当其冲的“BAT”百度逐渐失去优势，被来自JD.COM、拼多多、美团的浪潮碾压。

公司上市，除了股东权益，很多公司会把一部分股份作为员工激励，结合信托结构进行安排。随着企业的发展和上市日期的临近，其员工激励计划会不时修改，导致部分员工提前获得行权资格。一旦员工行使权利成为股东，尤其是在上市之前，股权激励的效果就会大打折扣。如果企业想灵活调整员工激励计划，同时又能激发员工的主人翁意识，与企业共进退，员工激励信托是企业的最佳选择。

从公司的角度来看，员工激励信托提供了一个灵活、安全的管理平台，帮助企业实施激励计划，稳定士气，并根据需要调整信托内部的运行机制。站在员工的角度，员工作为信任的受益者，深信公司为他们未来的发展预留了足够的福利和经济利益。这样可以弱化股东和员工的利益冲突，从而形成企业利益共同体。此外，员工激励信托还可以为企业节省大量行政工作成本，提高员工股权激励计划管理效率。

近日，富途安易获得普华永道正式出具的SOC1type1和ISAE3402两份认证报告，意味着富途安易凭借完善的内控管理、安全的运营体系和专业的技术实力获得了国际权威标准的认可。据了解，SOC报告(系统与组织控制报告)和ISAE3402报告是由独立第三方会计师事务所基于相关标准进行综合评估后出具的认证报告。它们是国际上数据安全领域的两个权威标准，尤其是在判断服务平台内控体系的有效性方面，也是企业选择服务提供商和检查内控体系的重要参考。

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