员工持股计划员工你自己花钱吗？法律主体性:约员工-2。员工持股计划ESOP是一种长期激励，是最大化全体员工对员工的主人翁意识和组织承诺，实践中，员工持股计划经常被员工和委托员工认购公司部分股权。1、艾德权程ESOP上市公司员工持股平台有什么优势?我可以回答这个问题。艾德权诚已经不错了。首先是“真实”的全流程，具体来说就是上市后激励数据的查询和激励的落地(股票/基金发行)，从而真正履行全流程承诺。二是高度灵活的个性化定制，针对企业不同阶段员工持股股权激励的个性化需求，快速响应，灵活配置，定制专属的业务流程和