人才招聘系统软件,招聘软件哪些比较可靠?

哪个招聘软件比较靠谱招聘靠谱的软件？找工作招聘软件哪个软件比较靠谱，什么招聘软件好用？招聘什么软件好用？HR用的招聘软件有两种:一种是招聘渠道软件:像智联、BOSS这样的直聘一般都是收费的，推荐招聘。人事招聘哪个软件比较好？目前确实有很多适合企业的招聘系统，这个系统是多渠道简历管理，智能化招聘流程管理，一站式解决方案，全方位视角招聘流程，让招聘不再盲目真实。

无忧未来。分区域，如果在一二线城市，建议使用BOSS 招聘智联无忧未来。Boss主要是方便面试官了解对方公司的员工数量和公司情况，也方便及时沟通。如果不适合，也没必要一个个面试，浪费时间，加深毕业后找工作的难度；(一是可以直接上传自己的电子档简历，不需要制作其他简历，减少麻烦。)其次，智联可以投简历(简历的重点后面会讲到)，智联也可以直接发消息，但是一般不太及时；没有对未来的担忧。如果最近系统有问题，会被系统随机送到公司。(系统随机选择城市，甚至地方甚至需求岗位都是系统化操作)，严重违背了其找工作的初衷。

首先，你找什么样的工作？如果是高端职位，我建议去猎头网站投简历；那里待遇好，工资高！如果是中高端呢？我建议考虑的是无忧无虑的未来；如果是低端的，可以考虑智联之类的！当然，如果你在珠三角，你也可以使用智通、卓博等！不同的地方可以使用place 招聘 platform！最后，你也可以去现场招聘看看。1.boss直聘这个软件最大的好处就是可以直接和boss在线交流。

有什么问题都可以及时回答，沟通更方便。此外，软件上还有问答、求职意向、求职助手，可以帮助你快速找到心仪的工作。2.智联招聘智联是国内比较大的招聘平台，功能比较实用。但是这个软件只能在你投完简历之后才能接到面试的电话。一个是延迟的时间。另外，智联上很多职位显示在招人，其实并不缺人。智联招聘平均投递八九次，就能获得面试机会。

分区域，如果在一二线城市，建议使用BOSS 招聘智联无忧未来。Boss主要是方便面试官了解对方公司的员工数量和公司情况，也方便及时沟通。如果不适合，也没必要一个个面试，浪费时间，加深毕业后找工作的难度；(一是可以直接上传自己的电子档简历，不需要制作其他简历，减少麻烦。)其次，智联可以投简历(简历的重点后面会讲到)，智联也可以直接发消息，但是一般不太及时；没有对未来的担忧。如果最近系统有问题，会被系统随机送到公司。(系统随机选择城市，甚至地方甚至需求岗位都是系统化操作)，严重违背了其找工作的初衷。

国内市场有成熟的人力资源管理软件产品，有很多本地化和saas版本。对于规模较小的企业，建议使用saas版本，该版本标准化，成本低。对于中大型企业，更推荐使用本地化部署系统。比如东宝软件和万谷科技，都是专注人力资源软件20年的企业，产品的专业性也是有保障的。目前国内市场上有汇通科技、铂涛软件、I人事、北森、任丽蔡明、潘哲、用友软件、工资表、宏景软件等。

国内几家口碑较好的人力资源管理系统提供商:汇通科技、弘景科技、北森、万谷、嘉阳等。如果选择类型，建议看系统供应商服务的细分市场，选择适合您企业人力资源管理发展的人力资源管理系统提供商。希望以下分享对你的挑选有帮助:1。汇通科技强势领域:制造业hr系统2。弘景软件强势领域:国企hr系统3。北森强势领域:专科人才测评hr系统4。永远的强势领域:外包服务和专业人力资源系统5。嘉阳强场:金融行业hr系统上面没有排名，仅供你选择参考。