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明确自己的需求；根据需求调查能满足需求的系统；明确目标体系是否具有较强的可操作性(例如步骤少、风格大致统一、驾驶方便等。);不如从专业的角度分析软件的后台设计(大部分企业看不到这一点，主要是对HR系统原理理解不深)；最后要考虑的是成本。注:本来稳定性/服务就很重要，不过是用了之后感觉还不错的东西。至于综合功能，专业系统的框架和功能模块差别不大。

考勤管理软件应包括打卡管理、请假审核、加班管理等功能。，以便于企业的员工管理。2.安全性:考勤管理软件涉及到企业的核心数据，安全性非常重要。在选择软件时，应确保软件具有安全的数据加密和备份机制，还应具有完善的权限控制，防止数据泄露和系统黑客攻击。3.易用性:考勤管理软件的易用性对于用户体验非常重要。在选择时，要考虑软件的界面设计是否友好，是否能直观简洁地呈现考勤 data，否则员工使用和实施都有困难。

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